
Ideas in motion
L’innovation a toujours été au cœur de Michelin. Depuis les “suggestions” des premiers employés jusqu’à la stratégie 2030, l’idée de co-créer l’avenir ensemble est profondément ancrée dans l’ADN du Groupe.
Avec Ideas in Motion, Michelin veut aller plus loin : unifier toutes ses dynamiques d’engagement autour d’une seule plateforme d’innovation ouverte à tous. Une plateforme qui connecte le Rêve d’entreprise à des actions concrètes. Une démarche collective qui transforme les ambitions en trajectoires. Et une volonté : remettre chaque collaborateur en mouvement, autour d’un futur à construire ensemble.
Dream. Dare. Share
Ideas in Motion incarne la dynamique d’innovation collaborative portée par Michelin. Ce n’est pas un programme parmi d’autres : c’est un mouvement interne, une énergie collective qui donne à chaque collaborateur le pouvoir d’agir sur l’avenir de l’entreprise.
Son storytelling repose sur une conviction forte : L’innovation n’est pas l’affaire de quelques-uns. Elle est le fruit du rêve, du courage et du partage.
C’est cette vision qui guide la signature : Dream. Dare. Share.
Dream
Parce que toute innovation commence par une vision, un désir, une intuition.
Le rêve donne la direction, éclaire l’étoile polaire du groupe.
Dare
Parce qu’il faut oser. Sortir du cadre, tester, expérimenter, parfois se tromper.
Le courage de l’action est au cœur de la culture Michelin.
Share
Parce qu’une idée prend de la valeur quand elle circule.
Le partage crée la dynamique, la communauté, le progrès collectif.
Cette trilogie agit comme un manifeste : elle aligne les collaborateurs autour d’un récit simple, universel et mobilisateur. Une boussole créative qui transforme les idées en mouvement, et les mouvements en transformation.
Déployé progressivement dans toutes les entités, Ideas in Motion s’accompagne d’une nouvelle identité graphique inspirée des codes du rêve.
La mise en œuvre inclut :
- Une série de visuels incarnant le rêve, la direction (Étoile Polaire), et l’élan collectif
- Des campagnes d’activation internes et challenges d’innovation
- Des posters, écrans, animations et supports pédagogiques dans tous les sites
- Un discours managérial aligné pour faire vivre le projet dans la durée
- Une charte graphique forte, incarnant le rêve, la trajectoire, l’élan




